Entreprises adaptées
Synthèse :
Toute entreprise adaptée ainsi que tout CDTD (Centre de distribution de travail à domicile) ne peut recruter que des travailleurs handicapés dirigés vers le marché du travail par la « Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées » (CDAPH). En fonction des nécessités de leur production, ils peuvent recruter des salariés « valides », dans la limite de 20 % de leur effectif. Leur objet est de permettre à des travailleurs handicapés à efficience réduite d’exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs possibilités, de favoriser leur projet professionnel en vue de leur valorisation, de leur promotion et de leur mobilité au sein de la structure elle-même ou vers d’autres entreprises.