PREAMBULE

Les  entreprises   adaptées   et  les  centres  de   distribution  de   travail  à  domicile  (CDTD),  mentionnés  à  l'article
L.5213-13  du code  du  travail, sont  des  entreprises qui  accueillent  majoritairement des  travailleurs  handicapés à
efficience  réduite  et  qui  leur permettent  d'exercer  une   activité  professionnelle  salariée dans  des  conditions qui
leur  sont  adaptées. Ils  doivent  soutenir et  accompagner  l'émergence  et la consolidation d'un projet  professionnel
du  salarié  handicapé  en  vue  de sa  valorisation, sa promotion et  sa mobilité  au  sein  de la  structure elle-même ou
vers les autres entreprises.

Les  entreprises  adaptées  ont la   mission  d'employer des personnes  handicapées titulaires  de la  reconnaissance de
travailleur  handicapé,  orientées  vers   le  marché  du  travail  par  la  commission  des  droits  et de l'autonomie. Les
travailleurs  handicapés à  efficience  réduite, employés  sont recrutés  parmi  ceux  proposés  par le Service Public de
l'Emploi  ou  un  organisme  de  placement  spécialisé, dans  le respect de  la  liberté  d'embauche  ou  ceux  répondant
aux critères définis par l'arrêté du 13 février 2006  en  application du décret 2006-150 du 13 février 2006.

Ces  structures   doivent   respecter   les   dispositions  du   Code   du   travail,  notamment   en   terme   de   salaire,  de
conditions de travail et de négociation collective.

En  contrepartie  des   objectifs  déterminés  dans  le  présent  contrat,  elles  bénéficient  d'un   financement  de  l'Etat
composé d'une aide au poste et d'une subvention spécifique.